Unternehmen werden von Menschen gestaltet und gelebt.
Das Unternehmen ist das Spiegelbild der Führungspersönlichkeit – in Strukturen und Ordnung, in Werten und Kultur, in Produktangebot und Qualität.
Zur Umsetzung bekommt jeder Inhaber die Mitarbeiter, die er verdient: er wählt sie nach seinem Weltbild, seinen Werten und nach seinen Schwächen.
Das Gesamtbild eines Unternehmens ist der Schlüssel des Erfolges – oder die Ursache des Mißerfolgs.

Wenn Sie so denken, wie Sie immer gedacht haben,

werden Sie so handeln, wie Sie immer gehandelt haben.

Wenn Sie so handeln, wie Sie immer gehandelt haben,

werden Sie bewirken, was Sie immer bewirkt haben.

Albert Einstein

Änderungen sind nur über das Beheben der Ursachen möglich.
Diese liegen im Denken des Chefs und eines jeden Mitarbeiters.
Eine Änderung kann so leicht wie ein Flügelschlag und so schwer wie eine Gipfelbesteigung sein.
Hier liegt meine Leistung für Sie als Inhaber eines Unternehmens und für Ihre Mitarbeiter:

  • Ihr Potential zu erkennen, herauszuarbeiten und zum Nutzen des Unternehmens einzusetzen
  • Sie zu Visionen, Zielen und Leitbild zu begleiten und diese zu vermitteln
  • ein Netzwerk zu schaffen, in dem jeder auf dem Platz seiner Stärke sitzt und gleichzeitig alle Aufgaben optimal erfüllt werden
  • von den Menschen ausgehend die Firmenstrukturen und Standards zu schaffen, nicht umgekehrt, und diese bis zur Positionierung und Kommunikation auszuarbeiten